Исследование
В мире сейчас есть четыре конкретных технологических достижения. Именно они повлияют на профессии будущего уже в ближайшие 5 лет. И это:
- повсеместный высокоскоростной мобильный интернет;
- искусственный интеллект;
- широкое внедрение большой аналитики данных (Big Data);
- облачные технологии.
Новые технологии способны стимулировать рост бизнеса и создание новых рабочих мест, но при этом они будут вытеснять устаревшие функции и профессии.
Исследователи опросили сотни руководителей компаний, в том числе крупнейших мировых работодателей, и работников кадровых служб относительно тенденций в области занятости и человеческих навыков. По их авторитетному мнению, в ближайшие годы количество операций, выполняемых людьми, сократится на 50%. А вот обязанности роботов наоборот увеличатся почти в 2 раза.
Технологии создадут совершенно новые задачи — от разработки разнообразных приложений до пилотирования беспилотных летательных аппаратов для дистанционного мониторинга состояния здоровья пациентов.
Предполагается, что через 5 лет более, чем на 30% увеличится количество специальностей, связанных с обработкой больших объемов данных (Big Data) и искусственным интеллектом. Конечно, никуда не денутся программисты, но они уже должны будут не просто писать программы, а внедрять самообучаемые инструменты. Так как облачные технологии «шагают» семимильными шагами, на первый план выйдут профессии будущего, связанные с предотвращением киберугроз и информационной безопасностью
Меньше нужны будут услуги людей, например, в таких профессиях как бухгалтер и секретарь. Также уже не нужны будут люди в некоторых рабочих специальностях. Все это будут делать роботы.
Появятся совсем новые профессии и должности. Так, российский инновационный центр «Сколково» совместно с Агентством стратегических инициатив сформировали атлас новых специальностей будущего. Скоро появятся такие специальности как космобиолог и эко аналитик, инфостилист и игромастер, проектировщик «умного» дома, science-художник и медиа полицейский.
Можно ли заработать в интернете или, как и на чем зарабатывают блогеры?
Эксперты отметили, что требования к обучению будут скоро будут совсем иными. Полезны будут навыки критически и системно мыслить.
Исследователи отметили, что крайне важно, чтобы предприятия сами играли активную роль в повышении квалификации работников. Чтобы это не выглядело переобучением узкого количества лица, предприятиям необходимо будет признать инвестиции в человеческий капитал активом, а не ответственностью. Переобучать нужно не только рабочих и служащих, меняться нужно лидерам предприятий. Иначе изменений не будет.
При этом исследователи отмечают, что необходимость самостоятельного переобучения тоже очень важна. Главное, не упустить момент, когда ваш опыт будет уже не нужен, а ничего нового вы не умеете.
Опрошенные специалисты полагают, что больше рабочих мест появится в проектных, временных и фрилансинговых ролях. Количество должностей с фиксированным рабочим днем будет резко сокращаться.
Как считают специалисты, изменения в большей степени затронут автомобилестроение, металлургическую и нефтегазовую промышленность, электронику и медицину, пищевое производство, банки и финансы.
Комментарии: